欧普康视:实施股权激励计划,充分彰显未来高增长信心

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欧普康视今日发布2017年限制性股票激励方案:公司拟对50名董事、中层管理人员、核心技术(业务)人员授予限制性股票230万股,占公司总股本1.88%,授予价格为22.25元/股。

   
公司公告2017年限制性股票激励计划,拟授予限制性股票数量230万,授予价格为22.25元,激励对象总人数50人,涉及董事、中层管理以及核心技术人员。其中首次授予的限制性股票解禁比例分别为3:3:4,对应的业绩考核目标2017-2019年扣非归母净利润相较于2016年增长率不低于25%、50%、80%。

   
2017-19年业绩考核目标持续呈20%+高增长态势,充分彰显公司未来高成长信心。公司此次限制性股票激励计划的业绩考核目标为:以2016年扣非净利润为基础,公司2017-19年扣非净利润增长分别不低于25%、50%、80%,也就是说,2017-19年扣非净利润同比增长将分别不低于25%、20%、20%。我们认为,公司业绩增长目标已充分彰显对未来持续高增长强烈信心。

    简评

   
公司主营产品角膜塑形镜市场空间大、竞争格局好,行业未来有望实现持续高增长。角膜塑形镜临床主要作用在于控制青少年近视进一步进展,我国庞大的青少年近视人群基数已成功驱动角膜塑形镜行业整体实现持续高增长。中国医疗器械行业协会眼科及视光学分会数据显示,2011-15年我国角膜塑形镜验配量年复合增速高达44%。我们测算,我国角膜塑形镜未来整体仍有10倍以上成长空间,行业未来有望实现持续高增长。竞争格局方面,目前国内共8家品牌,其中国产品牌仅公司一家(其余7家均为外资),公司角膜塑形镜竞争格局同样优异。

   
1)此次限制性股票激励计划的出台进一步绑定公司中高层管理人员利益,涉及研发、销售、后台等多个部门,作为国内角膜塑形镜行业唯一上市公司,良好的激励机制下后续有望吸纳更多的人才,为公司中长期的成长提供助力。

   
315事件影响逐步消退,预计今年第三季度起公司利润增速即有望反转向上。今年315晚会央视报道了行业内存在不在医疗机构验配角膜塑形镜的不合规行为,315事件后国家即加大了对行业内不规范行为的整顿,此举直接导致今年第二季度全行业性的验配量增速放缓,也因此公司中报业绩预告略低于市场预期。我们判断,今年6月起公司验配量增速即有所回升,预计第三季度公司利润增速即有望反转向上。

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